Aktienoptionen In Privat Gehaltenen Unternehmen

7 Häufige Fragen über Startup Mitarbeiter Aktienoptionen Jim Wulforst ist Präsident von ETRADE Financial Corporate Services. Die Mitarbeiter-Plan-Verwaltung Lösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 der SampP 500 bietet. Vielleicht haben Sie über die Google-Millionäre gehört. 1.000 der Unternehmen frühzeitig Mitarbeiter (einschließlich der Unternehmen Masseurin), die ihren Reichtum durch Aktienoptionen erworben. Eine tolle Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen ein glückliches Ende. Haustiere und Webvan, zum Beispiel, ging bankrott nach hochkarätigen Initial Public Offerings, so dass Aktien-Stipendien wertlos. Aktienoptionen können ein netter Vorteil sein, aber der Wert hinter dem Angebot kann erheblich variieren. Es gibt einfach keine Garantien. Also, ob youre unter Berücksichtigung eines Job-Angebot, das eine Aktie zu gewähren, oder Sie halten Bestand als Teil Ihrer aktuellen Vergütung, seine entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienplänen gibt es, und wie sie funktionieren Wie kann ich wissen, wann ich ausüben, halten oder verkaufen Was sind die steuerlichen Implikationen Wie sollte ich denken, über Aktien oder Aktienausgleich in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen Könnte ich 1. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktien Angeboten Zwei der häufigsten Mitarbeiter Aktienangebot sind Aktienoptionen und Restricted Stock. Mitarbeiteraktienoptionen sind die häufigsten bei Unternehmensgründungen. Die Optionen bieten Ihnen die Möglichkeit, Aktien zu einem bestimmten Preis zu erwerben, der üblicherweise als Ausübungspreis bezeichnet wird. Ihr Recht zum Kauf oder Ausübung von Aktienoptionen unterliegt einem Vesting-Plan, der definiert, wann Sie die Optionen ausüben können. Nehmen wir ein Beispiel. Sagen Sie youre gewährten 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von 10 je, die Weste gleichmäßig über einen Zeitraum von drei Jahren. Am Ende des ersten Jahres haben Sie das Recht, 100 Aktien für 10 je Aktie auszuüben. Wäre zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 pro Aktie gestiegen, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu kaufen, der bei Ausübung und Verkauf gleichzeitig 500 Vorsteuergewinne ergibt. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Aktien ausgeübt. Nun, in unserem Beispiel, sagen wir, die Unternehmen Aktienkurs sank auf 8 pro Aktie. In diesem Szenario würden Sie nicht Ihre Optionen ausüben, da youd zahlen 10 für etwas, das Sie für 8 kaufen könnte auf dem freien Markt. Sie können dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser zu hören. Die gute Nachricht ist, dass der Verlust auf Papier ist, da Sie nicht tatsächlich Geld investiert haben. Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können den Aktienkurs der Gesellschaft im Auge behalten. Später können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis höher als der Basispreis geht oder wenn es wieder in das Geld. Am Ende des dritten Jahres wären die letzten 100 Aktien, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben. Ihre Entscheidung, dies zu tun würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktien Marktpreis. Sobald Sie geübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder verkaufen die Aktien sofort oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Grants (die entweder Awards oder Einheiten enthalten können) bieten den Mitarbeitern ein Recht auf die Annahme von Aktien zu wenig oder gar keine Kosten. Wie bei Aktienoptionen unterliegen Restricted Stock Grants einem Wartezeitplan, der typischerweise an den Ablauf der Zeit oder die Erreichung eines bestimmten Ziels gebunden ist. Dies bedeutet, dass Sie entweder eine gewisse Zeit zu warten und bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht, die Aktien zu erhalten verdienen. Denken Sie daran, dass die Ausübung der beschränkten Aktienzuwendungen ein steuerpflichtiges Ereignis ist. Dies bedeutet, dass Steuern auf den Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Währung gezahlt werden müssen. Ihr Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, einschließlich der Zahlung von Bargeld, der Veräußerung einiger der verbrieften Aktien oder die Inanspruchnahme einiger Aktien durch Ihren Arbeitgeber. 2. Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht-qualifizierten Aktienoptionen Dies ist ein ziemlich komplexes Gebiet im Zusammenhang mit dem aktuellen Steuerkennzeichen. Daher sollten Sie Ihren Steuerberater konsultieren, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen. Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, was bedeutet, Steuern müssen in der Regel nicht bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden. Daraus resultierende Gewinne oder Verluste können als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste qualifiziert werden, wenn sie mehr als ein Jahr bestehen. Nicht qualifizierte Optionen können dagegen zu einem normalen steuerpflichtigen Einkommen führen. Die Steuer basiert auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung. Nachfolgende Verkäufe können je nach Laufzeit zu einem kurz - oder langfristigen Kapitalgewinn oder - verlust führen. 3. Was ist mit Steuern Die steuerliche Behandlung für jede Transaktion hängt von der Art der Aktienoption Sie besitzen und andere Variablen in Bezug auf Ihre individuelle Situation. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und verkaufen Aktien, youll wollen sorgfältig prüfen, die Konsequenzen der Transaktion. Für spezifische Beratung, sollten Sie einen Steuerberater oder Buchhalter zu konsultieren. 4. Wie kann ich wissen, ob ich halten oder verkaufen, nachdem ich ausüben? Wenn es um Mitarbeiter Aktienoptionen und Aktien geht, die Entscheidung zu halten oder zu verkaufen kocht auf die Grundlagen der langfristigen Investitionen. Fragen Sie sich: wie viel Risiko bin ich bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie diese Investition passt in meine allgemeine Finanzstrategie Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihrer Aktien sollte Betrachten diese Fragen. Viele Menschen entscheiden, was als ein gleichzeitiger Verkauf oder bargeldlose Übung bezeichnet wird, in dem Sie Ihre ausgeübten Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugriff auf Ihre tatsächlichen Erlöse (Gewinn, weniger verbundenen Provisionen, Gebühren und Steuern). Viele Unternehmen stellen Werkzeuge zur Verfügung, die helfen, ein Teilnehmermodell im Voraus zu planen und die Erlöse aus einer bestimmten Transaktion zu schätzen. In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren. 5. Ich glaube an meine Firma Zukunft. Wie viel von seinem Vorrat sollte ich besitzen Es ist groß, Vertrauen in Ihrem Arbeitgeber zu haben, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und allgemeine Diversifizierungstrategie betrachten, wenn Sie an jede mögliche Investition denken, die ein in Firmenaktien einschließt. Im Allgemeinen ist es am besten, nicht über ein Portfolio, das übermäßig abhängig von einer Investition ist. 6. Ich arbeite für ein privat geführtes Startup. Wenn dieses Unternehmen nie öffentlich geht oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es an die Börse geht, passiert die Aktie Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort ist oft in den Bedingungen des Unternehmens Aktienplan definiert und die Transaktionsbedingungen. Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es begrenzte Möglichkeiten zur Veräußerung von Aktien oder Aktien, aber es wird durch den Plan und das Unternehmen variieren. So kann eine Privatgesellschaft den Arbeitnehmern gestatten, ihre erworbenen Optionsrechte an sekundären oder anderen Marktplätzen zu verkaufen. Im Falle einer Akquisition werden einige Käufer den Wartezeitplan beschleunigen und alle Optionsinhaber den Unterschied zwischen dem Basispreis und dem Akquisitionspreis bezahlen, während andere Käufer unbesetzte Aktien in einen Aktienplan des übernehmenden Unternehmens umwandeln können. Auch dies wird je nach Plan und Transaktion variieren. 7. Ich habe noch viele Fragen. Wie kann ich mehr erfahren Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihr Unternehmen planen und die Vorteile, die Sie für unter dem Plan qualifizieren. Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Stipendien, Gewinne Ereignisse, Ausübung und Verkauf beeinflussen Ihre persönliche Steuersituation. Der Mitarbeiter kauft die Aktien direkt aus dem Unternehmen. Wenn Sie für Foobar, Inc. arbeiten, schreiben Sie eine Prüfung direkt bei Foobar, Inc., wenn Sie trainieren. Dann geben sie Ihnen ein Aktienzertifikat, das Sie in Ihrem Monopoly Money-Ordner für ein paar Jahre archivieren können, bis die Aktien flüssig werden (IPO, Akquisition, etc.). Die meisten Startups gewähren ISOs (Incentive Stock Options). Zum Zeitpunkt der Gewährung werden die Optionen auf ihrem aktuellen Quotientenmarktwertquot quotiert. Offensichtlich ist es nicht ein quotfair marketquot, da die Firma privat gehalten wird, aber einige handwaving führt zu einer vereinbarten Bewertung, normalerweise im Ballpark der jüngsten Runde der Venturefinanzierung. Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, erhalten Sie sie immer zum festgelegten Ausübungspreis, wenn sie gewährt wurden, auch wenn ihr neuer Wert zum Zeitpunkt der Ausübung hochgegangen ist. Steuern im Zusammenhang mit ISO-Übung ist ein kompliziertes Thema, auf dem Sie viele Informationen finden können, woanders :) 1.6k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für die Reproduktion Mehr Antworten unten. Verwandte Fragen Wie erstellen Sie einen Mitarbeiter Aktienoptionsplan für ein privates Unternehmen Wie funktioniert der Austausch von Gehalt für Aktienoptionen Arbeit Wie viel wird private Aktie steigen für ein Unternehmen, das für IPO eingereicht hat Sind Aktienoptionen auf einem privat gehaltenen Unternehmen wertvoll, wenn das Unternehmen Doesn039t jemals gehen public Was sind die zuverlässigsten Quellen für Benchmarking Aktienoptionen für Pre-IPO oder privat gehaltenen Unternehmen Wie funktioniert Aktienoptionen arbeiten Wie funktioniert Aktienoptionen für Google-Mitarbeitern arbeiten Wie haben Aktienoptionen Auswirkungen auf den Mitarbeiter Was ist eine RSU Wo sind die Aktien für unternehmensorientierte Aktienoptionen stammen aus Whats039s der Unterschied zwischen öffentlich und privat gehaltenen Unternehmen In Privatbesitz befindliche Unternehmen sind - hier keine Überraschung - privat gehalten. Das heißt, in den meisten Fällen gehört das Unternehmen den Firmengründern, dem Management oder einer Gruppe von Privatanlegern. Eine Aktiengesellschaft. Auf der anderen Seite, ist ein Unternehmen, das einen Teil von sich selbst verkauft hat, um die Öffentlichkeit über ein erstes öffentliches Angebot von einigen seiner Aktien, was bedeutet, dass Aktionäre Anspruch auf einen Teil des Unternehmens Vermögenswerte und Gewinne haben. Einer der größten Unterschiede zwischen den beiden Arten von Unternehmen befasst sich mit der öffentlichen Offenlegung. Wenn es sich um eine US-amerikanische Gesellschaft handelt, bedeutet dies, dass sie an einer US-amerikanischen Börse gehandelt wird. Ist es typischerweise erforderlich, vierteljährliche Ertragsberichte (unter anderem) bei der Securities and Exchange Commission (SEC) einzureichen. Diese Informationen werden den Aktionären und der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Private Unternehmen sind jedoch nicht verpflichtet, ihre Finanzinformationen an Personen weiterzugeben, da sie keine Aktien an einer Börse handeln. Der Hauptvorteil der öffentlichen Unternehmen ist ihre Fähigkeit, die Finanzmärkte durch den Verkauf von Aktien (Eigenkapital) oder Anleihen (Schulden), um Kapital (d. H. Cash) für Expansion und Projekte zu erschließen. Der Hauptvorteil für private Unternehmen ist, dass Management nicht auf Aktionäre zu beantworten und ist nicht verpflichtet, Offenlegung Aussagen mit der SEC. Allerdings kann ein privates Unternehmen nicht in die öffentlichen Kapitalmärkte eintauchen und muss daher auf private Finanzierungen zurückgreifen, die die Kapitalkosten erhöhen und die Expansion begrenzen können. Es wurde oft gesagt, dass private Unternehmen versuchen, den Steuerbiss zu minimieren, während die öffentlichen Unternehmen versuchen, die Gewinne für die Aktionäre zu erhöhen. Das populäre Missverständnis ist, daß privat gehaltene Firmen klein und von wenig Interesse sind. In der Tat gibt es viele namhafte Unternehmen, die auch privat gehalten werden - schauen Sie sich die Forbes-Liste der größten privaten Unternehmen im Jahr 2006. (Für weitere Lesung zu diesem Thema, check out Policing The Securities Market: Ein Überblick über die SEC. ) Der am meisten anerkannte Übergang zwischen privaten und öffentlichen Märkten ist ein Börsengang (IPO). Durch einen Börsengang. Lesen Antwort Verstehen Sie die Gründe, warum ein großes Unternehmen wollen, um zu bleiben, wie private statt zu gehen durch eine erste Initiale. Read Answer Finden Sie heraus, wie ein börsennotiertes Unternehmen privatisieren und sich von börsennotierten Börsen entfernen und von unterhalb der. Antwort lesen In einigen Fällen können sowohl private als auch öffentliche Unternehmen im Rahmen eines Entschädigungsprogramms Aktien an ihre eigenen Mitarbeiter ausgeben. Antwort lesen Verstehen Sie, ob ein privates Unternehmen verpflichtet ist, Finanzinformationen der Öffentlichkeit preiszugeben. Erfahren Sie, was erforderlich ist. Antwort lesen Viele Privatunternehmen ziehen es vor, privat zu bleiben und alternative Kapitalquellen zu finden. Finden Sie heraus, was Unternehmen zu gewinnen, indem Sie den Windfall von einem auffälligen Börsengang zu gewinnen. Ein öffentliches Unternehmen hat Aktien durch öffentliche Börsengänge (Börsengang) an die Öffentlichkeit verkauft und diese Aktie wird derzeit an einer öffentlichen Börse gehandelt. Sie können mit öffentlich gehandelten Unternehmen vertraut sein, aber wie viel wissen Sie über privat gehaltenen Unternehmen Besitz einer privaten Firma bedeutet, dass mehr direkt in der zugrunde liegenden Firmen profitiert. Privatisierung kann dem Management mehr Zeit geben, Geld für Anleger zu verdienen, aber zu welchen Kosten Die Bruttobewertungen in den letzten fünf Jahren sind eher ein Hinweis für den Markt als der wahre Wert des Unternehmens selbst. Erfahren Sie, warum private Unternehmen länger warten, ihre IPOs zu haben. Verstehen Sie, warum es für ein Unternehmen vorteilhafter sein kann, privat zu bleiben. Erste öffentliche Angebote aren039t die beste Option für jedes Unternehmen. Betrachten Sie diese Faktoren, bevor Sie public. quot Nehmen Sie Ihre Firma öffentlich oder privat zu bleiben Doing ein IPO ist teuer und zeitaufwändig es bedeutet auch, dass Sie jetzt haben Aktionäre zu beantworten. Lesen Sie weiter, um mehr über die Art der Bestände und die wahre Bedeutung des Eigentums zu erfahren. Working Capital ist ein Maß für die Effizienz eines Unternehmens und seine kurzfristige finanzielle Gesundheit. Das Working Capital wird berechnet. Die Environmental Protection Agency (EPA) wurde im Dezember 1970 unter US-Präsident Richard Nixon gegründet. Das. Eine Verordnung, die am 1. Januar 1994 durchgeführt wurde, verringerte und schließlich beseitigte Tarife, um Wirtschaftstätigkeit zu fördern. Ein Maßstab, an dem die Wertentwicklung eines Wertpapier-, Investmentfonds - oder Anlageverwalters gemessen werden kann. Mobile Brieftasche ist eine virtuelle Brieftasche, die Zahlungskarteninformationen auf einem mobilen Gerät speichert. 1. Die Verwendung verschiedener Finanzinstrumente oder Fremdkapitals wie Marge, um die potenzielle Rendite einer Investition zu erhöhen.